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経営の3資源

経営の3資源は、人、モノ、金といわれています。私は、従業員の採用から退職に至るまでの「人」に係る問題点(賃金、就業規則、労災、解雇等)を事業主様とともに考え、提案します。

 

リスクマネジメントに重点を置いた就業規則作成、労働基準監督署臨検・是正勧告対応、第3者行為がからむ労災申請、トラック運送業の労働時間管理・合法的な賃金管理を得意分野としています。